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日喀则市用好“三字诀” 大力推进干部队伍建设

发表时间: 2019年02月26日 15:34 来源: 中共日喀则市委组织部办公室
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       日喀则市组织系统认真贯彻落实新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线,贯彻落实全国、全区、全市组织工作会议精神,坚持党管干部原则,鲜明导向、选育并重、从严管理,着力建设一支高素质专业化治边稳藏干部队伍。

       聚焦短板“练”干部。以日博取款多久到账高素质专业化为目标,申请列支1000万元专项资金,保障干部教育培训工作。注重源头培养,抓好初任公务员培训,让他们从一开始就想明白当干部为什么、在岗位干什么,系好从政“第一粒扣子”。拓宽培训视野,依托上海等援藏省市资源,以创新创业、城市规划、基层党建、国企改革为主题,通过“组团式请进来、走出去”,举办5期、1200余人的培训班,聚焦短板培训干部。

       鲜明导向“用”干部。牢牢把握新时期好干部标准、民族地区干部“三个特别”要求和市委一贯用人导向,提拔调整使用县级干部74名,实现纪检监察组干部配备全覆盖,对7名不适宜担任现职的领导干部进行岗位调整。重视发现培养选拔优秀年轻干部,从扩大储量入手,建立“80后”县处级、“90后”乡科级优秀年轻干部库。积极配合对口援藏省市,做好援藏干部人才管理服务工作。着眼事业发展需要,立足日喀则实际,精准编制援藏干部人才需求计划。

       从严从实“管”干部。以干部选拔任用“回头看”整改为契机,全面清理消化超职数超规格配备干部,从严从实审核把关各县区、市直各单位全程纪实材料,交叉检查、全面规范干部人事档案管理,积极参与国有企业改革,严格按干部工作政策规定办事;制定干部选拔任用“5+1”制度,加大业务培训力度,规范干部选拔任用程序;加强对干部选拔任用工作的日常监督,对工作不规范的县区、市直单位进行通报,对相关责任人进行处理。落细落小管理监督干部,制定《县级以上领导干部休假请假的若干规定(试行)》,严肃问责不履行请销假制度、瞒报漏报个人有关事项的干部26名,推动从严治吏常态化。


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